MAGnificent Women: Ivana Kovačić poručuje kako su brzina prilagodbe i hrabrost ključ uspjeha u poslovnom svijetu
Powered by SHIFT by Porsche
U sklopu rubrike MAGnificent Women imamo privilegiju razgovarati s uspješnim poslovnim ženama, poduzetnicama, liječnicama i, generalno, ostvarenim ženama koje smatramo uzorima. U najnovijem izdanju ugostili smo Ivanu Kovačić, operativnu direktoricu IT kompanije Manor Software, jednu od sudionica ovogodišnjeg Porsche Experience Dayja koja je u grupi, ali i u cijelom danu, na Grobniku bila najbrža i kući otišla s nagradom za prvo mjesto!
Kroz karijeru je imala priliku raditi u brojnim industrijama – od automobilske, preko telekom industrije do bankarstva i osiguranja – najčešće u ulozi direktorice ljudskih resursa. Danas vodi IT kompaniju Manor Software i uživa u izazovima koje donosi nova uloga. U razgovoru nam je otkrila kako je izgledao njezin poslovni put, koje su žene najviše utjecale na nju, zašto su mogućnost prilagodbe i hrabrost ključ uspjeha i kako joj je najvažnije kroz odgoj prenijeti djeci da budu dobri ljudi. Koje smo još zanimljivosti saznali od ove poslovne žene, pročitajte u nastavku.
MagMe: Kroz karijeru si prošla brojne kompanije i industrije, od auto industrije, preko bankarskog, telekom i sektora osiguranja, većinom u ulozi voditeljice HR-a, a trenutačno vodiš IT kompaniju Manor Software. Kako je tekao tvoj poslovni put?
Ivana Kovačić: Bilo mi je izuzetno dinamično i raznovrsno. Pogledom na moj životopis ljudi bi se upitali zašto mijenja kompanije svake dvije do tri godine. Međutim, ja sam shvatila da sam trendseter. Na današnjem tržištu rada je zapravo normalno mijenjati posao svake dvije do tri godine, jer svakim novim iskustvom stječeš nova znanja i nove vještine koje ti koriste u sljedećem poslu. Iako nisam generacija alfa ili Z, nego famozna X generacija, moja dosadašnja karijera je ustvari vodila ka tome da iz domene ljudskih resursa sad preuzmem i širu sliku, odnosno dobijem priliku da vodim kompaniju.
MagMe: Koja je najveća razlika između toga da vodiš jedan odjel, ključan odjel poput HR-a, i u tome da vodiš cijelu kompaniju?
IK: Ovo si super rekla, ključan odjel, jer poznati političari od Winstona Churchilla pa nadalje su rekli da je jedina politika koja je važna kadrovska politika. Utoliko su moje uloge u prethodnim kompanijama na mjestu direktorice HR-a bile zaista ključne, ne zbog mene, nego zbog uloge.
Tako da je ovo bio neki prirodni tijek. A razlikuje se u tome što nemam iznad sebe šefa kojeg “žicam” novce nego ih sama moram stvoriti. Moram razmišljati o kompletnoj strategiji i održivosti kompanije. U kojoj su opet na kraju i na početku i dalje uvijek najvažniji ljudi. U tom dijelu se to poklapa. U širini i konceptu u kojem moram brinuti da kompanija bude uspješna i napreduje je taj dio koji se razlikuje u odnosu na moje prethodne pozicije.
MagMe: S obzirom na to da si bila dio voditeljskih timova velikih korporacija u Hrvatskoj i regiji, s kakvim si se izazovima najčešće susretala?
IK: Najveći izazovi u velikim korporacijama poput Sberbanke, Telemacha i sličnih kompanija je upravo veličina jer to izaziva sporost. Biti spor danas na tržištu rada, i općenito na tržištu, nije više opcija. Ne razgovaramo sad o mjesečnim ili tjednim, nego o dnevnim promjenama kojima se svaka kompanija, koja želi uspješno poslovati, mora prilagoditi.
U tom dijelu je sporost jedan od najvećih izazova jer odgovarati na dnevne promjene i biti ukorak s konkurencijom, odnosno biti ispred konkurencije iziskuje brzinu.
Uz to, naravno, u velikim korporacijama ima jako puno ljudi, a ljudi nisu skloni promjenama, pa je to isto tako izazov. Izazov je na neki način ljude i educirati i upoznati s vizijom i misijom svake tvrtke i svrhom zašto se nešto radi. Da bi oni prihvatili promjene koje su nužne, te da bi kompanija uspješno poslovala.
MagMe: Što bi onda kod sebe istaknula kao neku ključnu karakteristiku ili vještinu koja ti je omogućila uspjeh u takvim situacijama?
IK: Mogućnost brze prilagodbe i hrabrost. Te dvije stvari su za svaku uspješnog poslovnog čovjeka bitne. Bez toga se danas ne može opstati.
MagMe: Što općenito smatraš uspjehom u životu?
IK: To je vrlo teško pitanje. Moje osobno shvaćanje uspjeha u životu je zaista pronaći balans unutar sebe, jer sve polazi i završava u nama. Tako da, ako uspijemo naći taj balans unutar sebe, uspjeli smo u životu.
MagMe: Koje su žene utjecale na tvoj razvoj?
IK: Ne mogu točno odrediti imenom i prezimenom. Od djetinjstva pa nadalje, počinjemo s prvim uzorima poput mame, bake, sestre… Nakon toga širimo krug na prijateljice, a i nakon toga na poslovne žene kojima smo okružene. Tako da bih ja rekla da su sve žene od mog djetinjstva pa do sad, uključujući moju kći, koja je sad već tinejdžerica, utjecale na mene i na moj život.
MagMe: Kad bi trebala izdvojiti jedan ženski uzor kroz život tko bi to bio?
IK: Kad bih rekla jedno ime i prezime to stvarno ne bi bilo realno.
Svaka žena koja je hrabra, koja je odlučna i koja je učinila neku promjenu u našem svijetu je meni uzor.
Utoliko više jer smo same svjesne koliko je teško uspjeti kao žena bez nekakvih predrasuda i situacija u kojima smo izložene. Tako da svaka ta žena koja je hrabra, odlučna i koja donosi promjenu, a da pritom ne izgubi nježnost koju mi žene imamo je meni uzor.
MagMe: A što bi rekla koja je najveća predrasuda koju si srušila u karijeri?
IK: Bilo ih je više. Prisjećanje na situacije u kojima sam morala rušiti predrasude, a ponekad sam bila i primorana, mi izaziva neki mixed feelings. Međutim, možda jedna od predrasuda koje su mi se dogodile bi bila što nisam došla u neku kompaniju iz te industrije. Ali, to se kod mene pokazalo uvijek kao prednost. Jer mi koji nismo iz industrije ovoga imamo širinu potrebnu, da bi se u industriji u koju dolazimo, napravile nužne promjene.
MagMe: Koja je zajednička osobina svih uspješnih žena s kojima si se susrela?
IK: To su definitivno hrabrost i brzina prilagodbe. Jer ako imamo te osobine, uz samopouzdanje, samo nebo nam je granica.
MagMe: Imaš dvoje djece, sad već tinejdžera, što ti je najvažnije prenijeti im kroz odgoj?
IK: Apsolutno najvažnije mi je da budu dobri ljudi. I mislim da će ih onda to i učiniti sretnim ljudima, a to je što svaka mama želi za svoje djecu. Tako da, ako bi trebala skratiti odgovor na nešto, onda bi to bilo te dvije stvari. U jako smo izazovnom razdoblju što se tiče odgoja djece. Kako za roditelje, tako i za njih.
Odgoj kroz koji njih učimo da budu dobri ljudi je jedini ispravni put.
MagMe: Zajedno smo bile na Porsche Experience Dayu na Grobniku gdje si imala prilike u jednom danu voziti neke od najbržih Porsche automobila i provesti dan sa ženama koje ruše predrasude u raznim segmentima života. Kakvo ti je bilo to iskustvo?
IK: Bilo mi je super! Iako sam već prethodno sudjelovala na sličnim događanjima s obzirom na to da sam radila i u auto industriji. Po prvi puta sam sudjelovala na takvom događaju gdje su uzvanice bile samo žene.
To je ustvari dodalo posebnu dimenziju, jer je bilo jako, jako dobro vidjeti sve te žene iz raznih segmenata poslovnog svijeta kako su ujedinjene u strasti prema brzim automobilima i kako se odlično snalaze. I same znamo da postoje predrasude koje moramo rušiti kao žene – da smo loši vozači.
Isto tako to je bila odlična prilika da upoznam žene koje nisu iz nekog poslovnog kruga u kojem se ja krećem, tako da je samo to iskustvo, uz druženje, automobile, brzinu i adrenalin koje smo osjetili – sve!
MagMe: Što ti je bilo najbolje u tom iskustvu?
IK: Adrenalin koji nam je priuštila “mašina” za koju smo sjeli. Nisam dosad imala priliku voziti tako brze automobile. Jednostavno je to bilo odlično iskustvo. Instruktori su bili super, a žene i društvo još bolje.
MagMe: Jedna riječ koja opisuje Porsche Experience Day iskustvo?
IK: Fabulous.
MagMe: Najveća zabluda u IT sektoru?
IK: Ja bih rekla da je najveća zabluda da tamo isključivo rade mladi IT stručnjaci i inženjeri. IT industrija je davno prerasla to. Ona treba i prodajne stručnjake i marketinške i dizajnere. To je definitivno nije samo za mlade IT stručnjake i inženjere, nego i za sve ostale.
MagMe: Kuća na obali ili u planinama?
IK: Kuća na planini s pogledom na more.
MagMe: 911 ili Cayenne?
IK: 911.
MagMe: Fine dining ili street food?
IK: Jedem sve!
MagMe: Planiranje ili improvizacija?
IK: Apsolutna improvizacija je na mom repertoaru.
MagMe: Omiljeno mjesto u Hrvatskoj?
IK: Moj dom.
MagMe: Što si htjela biti u djetinjstvu?
IK: DJ.
MagMe: Guilty pleasure?
IK: Mislim da niti jedan pleasure nije guilty.
SHIFT by Porsche inicijativa kreirana je s namjerom da inspirira žene i potakne ih da nadahnu zajednicu pojedinaca vođenih snovima, kako bi napravili promjenu za buduće generacije mladih liderica. SHIFT inicijativa okuplja žene koje ambasadorice koje potiču promjene, inspiriraju, dijele svoje priče i mijenjaju perspektivu za budućnost. Inicijativu globalne kompanije Porsche koja posebnu pažnju posvećuje poticanju promjena i projekt MAGnificent Women spaja zajednički cilj – promicanje ženske jednakosti i međusobnog osnaživanja.
Fotografije: Marija Gašparović
Video: Kiwi produkcija
* Ako vas zanimaju teme slične ovoj predbilježite se na MagMe newsletter! Svoju email adresu možete upisati u predviđeno mjesto niže na stranici.